Coaching & Beratung für Unternehmen, die wirklich etwas verändern wollen
Wir stärken Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit – damit Veränderung nicht nur geplant, sondern gelebt wird. Ob Transformation, Führungskräfteentwicklung oder Teamdynamik: Wir unterstützen Unternehmen dabei, Klarheit zu schaffen, Menschen mitzunehmen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
- Führungskräfte sind fachlich stark – aber unsicher in der Führung
- Veränderungen stoßen auf Widerstand oder verlaufen im Sande
- Kommunikation im Team funktioniert nicht klar und verbindlich
- Silos statt Zusammenarbeit
Gute Ideen scheitern an der Umsetzung
Genau hier setzen wir an.
Empathie. Wirkung. Wandel.
Wie wir Sie unterstützen.
Führungskräfte-Coaching
Individuelle Begleitung für Führungskräfte, die ihre Rolle klarer, wirksamer und souveräner ausfüllen wollen.
Workshops & Teamformate
Interaktive Formate, die Zusammenarbeit verbessern, Konflikte klären und echte Bewegung ins Team bringen.
Beratung in Veränderungsprozessen
Strukturierte Begleitung bei Transformationen – von der Strategie bis zur Umsetzung im Alltag.
Was sich konkret verändert
- Klarere Führung und bessere Entscheidungen
- Verbindlichere Kommunikation
- Mehr Eigenverantwortung im Team
- Weniger Reibungsverluste
- Nachhaltige Umsetzung statt kurzfristiger Maßnahmen
Veränderung wird nicht nur sichtbar – sondern spürbar.
Unsere Haltung
Wir glauben: Nachhaltige Veränderung entsteht nicht durch Tools oder Methoden allein – sondern durch Menschen.
Deshalb verbinden wir klare Struktur mit echter Empathie.
Wir arbeiten nicht „von außen drauf“, sondern gemeinsam mit euch – ehrlich, direkt und auf Augenhöhe.
EmpatX steht für die Verbindung von Klarheit, Wirkung und Menschlichkeit.
Ihre Partner für Klarheit.
Menschen, die Klarheit möglich machen
Dr. Oliver Knipping
Dr. Oliver Knipping begleitet Menschen in herausfordernden Situationen –
wenn Entscheidungen schwerfallen, Perspektiven fehlen oder Veränderung ansteht.
Er bringt über 20 Jahre internationale Erfahrung aus Führungs-, Aufsichtsrats- und Beratungsrollen mit – unter anderem bei der Deutschen Telekom und der Unternehmensberatung Horváth.
Petra Ehrlicher
Petra Ehrlichers Leidenschaft ist es, Zukunft zu gestalten, mit Mut und Respekt wunderbare Arbeitswelten zu kreieren, in denen durch echte Wertschätzung Potentiale freigesetzt werden und spürbare Entwicklung entstehen kann. Denn am Ende des Tages geht es einzig und allein darum – echte Entwicklung: persönlich und wirtschaftlich.
Manuel Kirailidis
Manuel Kirailidis ist ein Mann der vielen Worte, und in diesem Fall ist das wörtlich gemeint. Seine besondere Fähigkeit liegt darin, komplexe Inhalte verständlich und emotional zugänglich zu machen, wodurch er Kommunikationsstrategien und Storykonzepte schafft, die weit über reine Information hinausgehen und Menschen emotional bewegen.
Alex Stolz
Alex ist leidenschaftlicher Teamplayer und Brückenbauer zwischen Fach- und Technikwelt bringt er seine analytischen und interkulturellen Stärken gezielt ein, um nachhaltig Innovation zu realisieren.
Als zertifizierter Design Thinking Coach und Scrum Experte setzt er In der Projektumsetzung auf kontinuierliche Weiterbildung und agile Zusammenarbeit.
Erik Mautsch
Veränderung beginnt im Kopf und im System – genau da zeigt sich der Ausdauersportler mit ❤️ und Ex-Raucher. Als Wirtschaftsinformatiker und NLP Coach verbindet er analytisches Denken mit menschlicher Tiefe. Walk the talk.
Michael Muench
Michael Muenchs Themenbereiche sind Projektmanagement, individuelle Beratung, Organisations-, Team- und Führungskräfte-Entwicklungen sowie Transformation von Organisationen. Dabei sind für ihn die Menschen, die Strukturen, Prozesse und die Zusammenarbeit, sowie das Lernen besonders bedeutsam.
Markus Willner
Markus Willner begleitet Teams, Führungskräfte und ganze Organisationen in Veränderungsprozessen, fördert die Entwicklung von High-Performing Teams und unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle in einer agilen Organisation neu zu definieren.